书籍摘要:
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版权信息
办公室一日
第一章 职场的未来,必有情绪的一席地位
第二章 健康 减少对工作的热情:缓口气,更健康
本章小结
第三章 动力 激励自己:找到缺乏动力的原因,走出停滞不前的局面
本章小结
第四章 决策 决策工作中的情绪:良好的决策有赖于情绪分析
本章小结
第五章 团队 重视心理安全:团队氛围比个人的才华更重要
本章小结
第六章 沟通 感觉并非事实:情绪问题不要情绪化处理
本章小结
第七章 文化 情绪文化始于个人:微不足道的举动会带来意义深远的变化
本章小结
第八章 领导力 有选择地展示脆弱:为什么你的分享很重要?
本章小结
总结
致谢
办公室一日
第一章 职场的未来,必有情绪的一席地位
第二章 健康 减少对工作的热情:缓口气,更健康
本章小结
第三章 动力 激励自己:找到缺乏动力的原因,走出停滞不前的局面
本章小结
第四章 决策 决策工作中的情绪:良好的决策有赖于情绪分析
本章小结
第五章 团队 重视心理安全:团队氛围比个人的才华更重要
本章小结
第六章 沟通 感觉并非事实:情绪问题不要情绪化处理
本章小结
第七章 文化 情绪文化始于个人:微不足道的举动会带来意义深远的变化
本章小结
第八章 领导力 有选择地展示脆弱:为什么你的分享很重要?
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THE END