了不起的心理学

广告



书籍摘要:

·情绪智力· 你是如何变得不快乐的。·情绪识别· 如何控制好自己的情绪开关。·情绪调节· 理性评价是一种能力 ·消除偏见· 内心平衡是一种智慧 ·认知失调· 正确归因是一种理性 ·合理归因· 第二章 社会规范。·信息从众· 你的行为是如何被别人控制的。士气才会高 ·员工激励· 氛围这样营造。心理上会有什么变化。

书籍目录:

版权信息
目录
自序:人人都应该学一点心理学
第一章 读懂人心:科学的读心法则
    你对自己的认识,可能是错的·自我图式·
    如何评价自己,决定了你如何看待世界·自尊自信·
    如何通过别人来了解自己?·自我投射·
    如何控制自己,抵制诱惑?·自我调节·
    挖掘自己更多的可能性·人格动力·
    如何科学地洞察一个人?·看人识人·
    人的意识并没那么神秘·探究意识·
    人的内心,常常写在脸上·观察微表情·
    人的每个行为都有动机·推测动机·
    如何提高自己的情商?·情绪智力·
    你是如何变得不快乐的?·情绪产生·
    如何抓住他人的情绪信号?·情绪识别·
    如何控制好自己的情绪开关?·情绪调节·
    理性评价是一种能力·消除偏见·
    内心平衡是一种智慧·认知失调·
    正确归因是一种理性·合理归因·
第二章 社会规范:洞察社会的第三只眼
    你是如何失去个性的?·去个体化·
    好人是怎么变成恶魔的?·权威服从·
    你的判断是如何被别人左右的?·信息从众·
    你的行为是如何被别人控制的?·规范从众·
    如何识别身边的危险分子?·攻击行为·
    如何让别人更愿意帮助自己?·利他行为·
    如何获得别人的好感?·人际吸引·
    集体冷漠是如何发生的?·责任分散·
    群体会阻碍还是会促进好的决策?·群体极化·
    围观是第一生产力?·社会助长·
    鄙视链是如何形成的?·社会认同·
    金钱和关爱,员工更看重哪一个?·霍桑效应·
    领导这样当,下属才会服·领导过程·
    激励这样搞,士气才会高·员工激励·
    氛围这样营造,员工才喜欢·组织氛围·
第三章 认知升级:从普通到卓越
    天赋平平,如何让自己变得更加聪明?·多元智力·
    思维定势,如何找到解决问题的方法?·问题解决·
    心直口快,如何让自己变得更有逻辑?·结构化思维·
    人云亦云,如何训练批判性思维?·批判性思维·
    灵感稀缺,如何提升创造性思维?·创新思维·
    快思考和慢思考,哪个方式更靠谱?·思维系统·
    逐利和止损,影响你做决定的描述陷阱·框架效应·
    客观和主观,影响你做判断的自我偏见·自我偏差·
    理性和直觉,影响你做决定的神秘力量·运用直觉·
    如何成为学习高手?·善用强化·
    如何打败拖延症“小怪兽”?·执行意图·
    什么是正确的学习姿势?·主动建构·
第四章 毕生发展:探索人生成长的轨迹
    智力一般的父母可以生出高智商的孩子吗?·先天遗传·
    原生家庭对一个人的影响究竟有多大?·后天教养·
    错过这些时期,你的一生将会受影响·关键期·
    苦难会使我们成为更好的自己吗?·异常因素·
    如何提升心智能力?·认知发展·
    我是谁?——对自己的看法是如何形成的?·自我概念·
    他是谁?——对他人的看法是如何形成的?·了解他人·
    如何正确对孩子进行性别教育?·性别意识·
    高情商的孩子是如何炼成的?·情绪发展·
    当一个人变老,心理上会有什么变化?·老年变化·
    如何面对自己的老化?·老化应对·
了不起的心理学-读书社
了不起的心理学
此内容为付费资源,请付费后查看
10
年费会员免费永久会员免费
获取本教程 请添加QQ:779936579,微信:speechb
获取本教程 请添加QQ:779936579,微信:speechb
付费资源
© 版权声明
THE END
喜欢就支持一下吧