书籍摘要:
书籍目录:
各界推薦
前言
Part 1、一流的基本功
寫電子郵件
(1)能力越好的人,回信越快
(2)精簡信件字數
寫筆記
(3)能力越強的人,越會寫筆記
(4)一流的筆記都是金字塔結構
(5)mini column ▸ 以「白板王子」為目標!
製作資料
(6)資料重點一張紙就夠
(7)魔鬼藏在「細節」裡
(8)mini column ▸ 麥肯錫信徒應該知道的事
說話方式
(9)一流的人以「一流的聲調」說話
(10)談話時,要傾聽對方的需求與關心的事情
簡報
(11)嚴禁「模型、MECE、邏輯樹」
(12)mini column ▸ 當個百說不厭的國寶
整頓整頓
(13)工作效率表現在桌子與包包的整齊度上
(14) mini column ▸ 刻意製造混亂,突顯只有自己才懂的二流菁英
再補充一點
(15)討人喜愛比聰明更能決定工作命運
「一流的基本功」 ▸ 重點整理
Part 2、一流的自我管理
早起
(16)雞早起,還是全球菁英早起?
(17)mini column ▸ 只有睡覺的時候可以贏過比爾.蓋茲!
守時
(18)不守時的人不可能團隊合作
優先順位
(19)時間分配要有差別
服裝
(20)當菁英和交女朋友都要靠外表?
(21)mini column ▸ 正式派對上,衣著是勝負關鍵
(22)不要被他人的評價與虛榮所迷惑
(23)mini column ▸ 無法認同的錢,一毛都不浪費
健康
(24)兩個月瘦二十公斤也是應該的
(25)一流人才腦袋不同,身體也比較好?
壓力管理
(26)提撥「心理壓力準備金」
(27)壓力不要留到下個禮拜
(28)一流成功人士看的漫畫
學習習慣
(29)以自己的「二.〇版」為目標
(30)不在主場也要夠吸引觀眾
再補充一點
(31)永遠都在學習卻不行動的二流人
「一流的自我管理」 ▸ 重點整理
Part 3、一流的心理素質
自主性
(32)上級交待的工作當然很無聊
(33)自己思考該做什麼事情
先見之明
(34)洞燭先機,以長期利益為優先
(35)過分戰戰兢兢的二流菁英
講究工作品質
(36)連選擇紀念品都要很講究
(37)吃壽司付的是哲學費
保有危機感
(38)保有危機感和競爭意識
(39)要有「這是最後機會」的迫切感
超乎期待
(40)做超出薪水與職位的工作
(41)平日的工作要「多走一哩路」
(42)在公司留下「資產」
再補充一點
(43)「意志力」要用對地方
「一流的心理素質」 ▸ 重點整理
Part 4、一流的領導力
親切待人
(44)計程車司機能看清一切
(45)低頭的稻穗才飽滿
重視信賴
(46)信賴才是領導力的基礎
(47)先公布壞消息
(48)mini column ▸ 累積「信任存款」
尊重部屬
(49)讓「重視部屬」成為企業文化
(50)部屬的婚喪喜慶也很重要
讓部屬得利
(51)提升部屬的市場價值
(52)即使花錢,也要讓部屬做有趣的工作
讓部屬成長
(53)讓被忽略的重要工作見光
(54)鞭策部屬
(55)能帶著部屬一起離職是一大成就
以身作則
(56)大老闆才更應該掃廁所
(57)高層散漫,會讓組織士氣快速下降
再補充一點
(58)兩百人中,考績第兩百名的無能主管
「一流的領導者」 ▸ 重點整理
Part 5、一流的自我實現
想做的事情都去做
(59)想做的事情不用局限
(60)mini column ▸ 注意「菁英陷阱」
(61)天職永遠不會退休
活用強項
(62)在可以贏的地方打仗
(63) mini column ▸ 無所事事的尼特族也開始報稅
活用使命感
(64)賭上「存在的意義」來工作
(65)不忘初心
(66) mini column ▸ 從被解雇的職棒選手身上學到的事
揭示願景
(67)遠大的眼光與志向,會吸引人、錢、社會
(68)mini column ▸ 任何人都希望基業長青
組織團隊
(69)創造一個沒有你也可以運作的組織
(70)mini column ▸ 讓夥伴得到好處,工作愉快,事業才做得大
擁有割捨的勇氣
(71)出家的菁英與私奔的菁英
(72)解開「黃金手銬」
(73) mini column ▸ 佛陀和禽龍的教誨
自由挑戰
(74)Now or Never
(75)mini column ▸ 不管幾歲都青春
(76)讓自己自由
再補充一點
(77)二流的我,和一流的各位相互連結
「一流的自我實現」 ▸ 重點整理
後記
前言
Part 1、一流的基本功
寫電子郵件
(1)能力越好的人,回信越快
(2)精簡信件字數
寫筆記
(3)能力越強的人,越會寫筆記
(4)一流的筆記都是金字塔結構
(5)mini column ▸ 以「白板王子」為目標!
製作資料
(6)資料重點一張紙就夠
(7)魔鬼藏在「細節」裡
(8)mini column ▸ 麥肯錫信徒應該知道的事
說話方式
(9)一流的人以「一流的聲調」說話
(10)談話時,要傾聽對方的需求與關心的事情
簡報
(11)嚴禁「模型、MECE、邏輯樹」
(12)mini column ▸ 當個百說不厭的國寶
整頓整頓
(13)工作效率表現在桌子與包包的整齊度上
(14) mini column ▸ 刻意製造混亂,突顯只有自己才懂的二流菁英
再補充一點
(15)討人喜愛比聰明更能決定工作命運
「一流的基本功」 ▸ 重點整理
Part 2、一流的自我管理
早起
(16)雞早起,還是全球菁英早起?
(17)mini column ▸ 只有睡覺的時候可以贏過比爾.蓋茲!
守時
(18)不守時的人不可能團隊合作
優先順位
(19)時間分配要有差別
服裝
(20)當菁英和交女朋友都要靠外表?
(21)mini column ▸ 正式派對上,衣著是勝負關鍵
(22)不要被他人的評價與虛榮所迷惑
(23)mini column ▸ 無法認同的錢,一毛都不浪費
健康
(24)兩個月瘦二十公斤也是應該的
(25)一流人才腦袋不同,身體也比較好?
壓力管理
(26)提撥「心理壓力準備金」
(27)壓力不要留到下個禮拜
(28)一流成功人士看的漫畫
學習習慣
(29)以自己的「二.〇版」為目標
(30)不在主場也要夠吸引觀眾
再補充一點
(31)永遠都在學習卻不行動的二流人
「一流的自我管理」 ▸ 重點整理
Part 3、一流的心理素質
自主性
(32)上級交待的工作當然很無聊
(33)自己思考該做什麼事情
先見之明
(34)洞燭先機,以長期利益為優先
(35)過分戰戰兢兢的二流菁英
講究工作品質
(36)連選擇紀念品都要很講究
(37)吃壽司付的是哲學費
保有危機感
(38)保有危機感和競爭意識
(39)要有「這是最後機會」的迫切感
超乎期待
(40)做超出薪水與職位的工作
(41)平日的工作要「多走一哩路」
(42)在公司留下「資產」
再補充一點
(43)「意志力」要用對地方
「一流的心理素質」 ▸ 重點整理
Part 4、一流的領導力
親切待人
(44)計程車司機能看清一切
(45)低頭的稻穗才飽滿
重視信賴
(46)信賴才是領導力的基礎
(47)先公布壞消息
(48)mini column ▸ 累積「信任存款」
尊重部屬
(49)讓「重視部屬」成為企業文化
(50)部屬的婚喪喜慶也很重要
讓部屬得利
(51)提升部屬的市場價值
(52)即使花錢,也要讓部屬做有趣的工作
讓部屬成長
(53)讓被忽略的重要工作見光
(54)鞭策部屬
(55)能帶著部屬一起離職是一大成就
以身作則
(56)大老闆才更應該掃廁所
(57)高層散漫,會讓組織士氣快速下降
再補充一點
(58)兩百人中,考績第兩百名的無能主管
「一流的領導者」 ▸ 重點整理
Part 5、一流的自我實現
想做的事情都去做
(59)想做的事情不用局限
(60)mini column ▸ 注意「菁英陷阱」
(61)天職永遠不會退休
活用強項
(62)在可以贏的地方打仗
(63) mini column ▸ 無所事事的尼特族也開始報稅
活用使命感
(64)賭上「存在的意義」來工作
(65)不忘初心
(66) mini column ▸ 從被解雇的職棒選手身上學到的事
揭示願景
(67)遠大的眼光與志向,會吸引人、錢、社會
(68)mini column ▸ 任何人都希望基業長青
組織團隊
(69)創造一個沒有你也可以運作的組織
(70)mini column ▸ 讓夥伴得到好處,工作愉快,事業才做得大
擁有割捨的勇氣
(71)出家的菁英與私奔的菁英
(72)解開「黃金手銬」
(73) mini column ▸ 佛陀和禽龍的教誨
自由挑戰
(74)Now or Never
(75)mini column ▸ 不管幾歲都青春
(76)讓自己自由
再補充一點
(77)二流的我,和一流的各位相互連結
「一流的自我實現」 ▸ 重點整理
後記
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THE END