能力迁移：比学习能力更重要的是可迁移能力

扉页
目录
序言
第一部分 发现个人特长
    01 软件正在吞噬世界吗
        所学专业匹配行业热点
        把握新科技促生的新职位
        用尚未成形的想法解决新问题
        看似“无用”的能力迁移力
    02 数据革命下的可迁移能力
        拥抱发展中不确定
        无序信息的有效整理
        不同维度的分析和判断
        拥有社会头脑
        用自己的能量影响他人
    03 “成长曲线”下的可迁移能力
        勇于探索与寻求帮助
        学科背景与跨界完善
        目标与现状
        自律与失控
        机遇与起点
第二部分 寻找适合的机会
    04 实际需求中的可迁移能力
        调查与预测的需求
        新社交手段的需求
        将抽象变具象的需求
        感染他人的需求
        将凌乱变美的需求
        目标导向的需求
        贴心建议
    05 能力迁移的核心技能
        连接不同的世界
        科技的普适性应用
        通俗语言的力量
        种下创造性的种子
    06 能力迁移的说服艺术
        主动发起对话带动进展
        同理心的高价值回报
        重组你的朋友圈
    07 能力迁移的适用范围
        了解猎头公司和企业动向
        洞察目标职位的具体要求
        跨界融合解决具体问题
        不要停止使自己变得更好的尝试
第三部分 志同道合的盟友
    08 可迁移能力的应用场景
        争取刷脸的机会
        不要拘泥学科背景
        如何进入金融行业
        咨询公司的用人标准
        用数据讲故事
        适应新媒体文化
        善待你的创业公司
        全球工作
        志愿者组织
        特殊人才渠道
    09 寻找能帮到你的人
        圈定求助对象
        每次见面都是机会
        运用校友资源
    10 如果你还在读大学
        关注学校的就业和实习数据
        讲述自己的故事
        能力迁移的校园化
        正视自己的文化和家庭背景
    11 通往人生的成功之路
        自由与自律的平衡
        分析能力与解决方案的融合
        理解他人与激励他人的结合
第四部分 工具箱
    12 随时做好准备
        学会讲故事
        合理面对失败
        获得他人支持
        掌握每个领域特别的工作方式
        评估自己是否适合岗位
        评估为何留下的是你
    13 获得满意薪水
        第一步，尽早开始
        第二步，抓住机会
        第三步，让自己增值
        第四步，巧妙应对薪酬不公
        第五步：成为管理层
        第六步：做一个伯乐
        第七步，关注新的行业趋势
致中国读者
致谢
其他福利
注释
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