理念·制度·人：华为组织与文化的底层逻辑

版权信息
自序 人生是个函数
第1讲 华为，企业文化的胜利（上）
卓越的组织：类蜘蛛网
奋斗的动力从来都不是自发产生的
类宗教，卓越的企业无不有自己的精神构造
第2讲 华为，企业文化的胜利（中）
让球自发地朝上坡的方向滚动，能否发生？
华为文化：一个杂糅的“文化物种”
第3讲 华为，企业文化的胜利（下）
文化传播与文化变革
第4讲 理念·制度·人（序篇）
乌托邦闭环：人、理念与制度最优化
架构，架构，架构
关于人：人性的激发与牵引
第5讲 理念·制度·人（上篇）
关于理念：软性管理的符号系统
第6讲 理念·制度·人（中篇）
关于制度：行为管理的工具系统
第7讲 理念·制度·人（下篇）
人与制度的异化
第8讲 理念·制度·人（末篇）
自我批判与变革
第9讲 一杯咖啡论英雄——英雄三部曲之一
第10讲 企业家，新时代的英雄——英雄三部曲之二
第11讲 不完美的英雄也是英雄——英雄三部曲之三
第12讲 小人物创造大历史——华为的五种力量
附录1 华为独特的文化符号（部分企业文化用语）
附录2 华为高管、管理顾问和华为大学推荐员工阅读和观看的部分书籍及影视作品
附录3 华为历年自我批判观点与案例摘录
附录4 作者历年讲座目录（2013—2019）