《企业操盘手》长松咨询3

书籍摘要：

151 圃量瞩霉熏 —切为了解放老板 第-节关键人才任用 关键人才也口｛生存源头人才’即对企业起到关健性影p向作用的人才。关健人 才’并不代表就一定是高端管理人才’而是结合企业的发展阶段｀发展战咯｀企 业的关键成功因素’最需妥的那批人.所以。财务类高端人 员就会是企业的关键人才） 记录。