效率红利（一本人人可读的效率提升指南！3大模块，12套增效方法，边学边用，将梦想照进现实！）

作者简介
前言
第一模块 个人效率升级
    1 一事无成，是因为你第一步就错了
        天下武功，唯快不破
        速度快就是效率高吗
        如何确保正确
        如何实现你的好想法
        本章小结
        思考与行动
    2 如何成为一个顶尖高手
        站上风口
        高手之路
        精进循环
        成功，有捷径吗
        本章小结
        思考与行动
    3 工作再难，难不过一杯珍珠奶茶
        锤子奶茶
        第1级加速：理解
        第2级加速：SOP
        第3级加速：优化SOP
        第4级加速：剪去低效时间
        第5级加速：逐步提高效率
        第6级加速：提前压缩步骤
        第7级加速：购买生产力
        第8级加速：技术进步
        本章小结
        思考与行动
    4 四步，让你拥有三头六臂
        忙、忙、忙、忙
        第1步：聚焦要事
        第2步：梳理日程
        第3步：三线并进
        第4步：随机应变
        本章小结
        思考与行动
第二模块 协同力升级
    5 一种控制人心的力量
        需要说服力
        什么是权力
        如何提升权力
        权力的副作用
        本章小结
        思考与行动
    6 说服，是个闯关游戏
        说服力基础：权力
        说服攻略
        第1关：不想听
        第2关：听不懂
        第3关：不认同
        第4关：不行动
        本章小结
        思考与行动
    7 说服他的脑袋，不如挪动他的屁股
        说服大获成功了吗
        改变角色
        角色化
        本章小结
        思考与行动
    8 不是我没执行力，是领导不懂人心
        人心散了
        提高协同力
        协同三角
        多人协同
        规模协同
        本章小结
        思考与行动
第三模块 团队效率升级
    9 弱小，可能是因为你只会独自奋斗
        组建团队
        第1步：瞄准
        第2步：吸引
        第3步：筛选
        第4步：进化
        关键一跃
        本章小结
        思考与行动
    10 培训，救不了你的公司
        团队需要培训
        能力是如何提升的
        打造一个利于成长的环境
        老鹰与小鸡
        本章小结
        思考与行动
    11 你必须替员工回答的三个问题
        团队如何提速
        回答三个问题
        做什么
        怎么做
        为什么要做
        回到小锤的故事
        本章小结
        思考与行动
    12 你要改变的是系统，而不是员工
        团队≠个体之和
        微观视角
        中观视角
        宏观视角
        本章小结
        思考与行动
参考文献