Christopher Wu

第一章：生存价值&繁衍价值
    价值决定了你的吸引力
        潜在的价值展示
        社交智慧是一种价值
    恋人与投资风险
    情绪
        最低代价的错误
        情绪不能决定一切
        动荡世界中的部落情绪
        情绪会评价价值和调整行为
        一个哲学上的注释
        社交回馈能引起确认和否定的感觉
        情绪反应同价值差异成比例
    回应与相对价值
        社交矩阵
    浪漫爱情是基于价值的
第二章：游戏规则
    重要的情绪
    兴趣
    共振
        好的共振的基本要素
        在你家的共振
    吸引
        视觉信号
        行为信号
        社交信号
    联系感
        理解
        欣赏（赋格）
        相容性
        共谋
        脆弱面
        吸引力和联系感的比较
第三章 - 酷之禅
    阴
    阳
    阴（例子）
    阳（例子）
第四章 - 表达能力
    肢体语言
    音调
    面部表情
第五章-如何开始
    离开你的房间 (Get out of the House)
    练习游戏技巧 (Practive Your Game)
    建立你的形象 (Build Your Avatar)
    带来社交证明 (Bring Social Proof)
    做受瞩目的人 (Be the Observed)
    存在的意义 (The Way of Being) by Matador
        雄心
        淡定
        有感染力的热情
        幽默
        有趣
        有节奏的说话模式
        勤奋
        可靠与稳定
        着迷
        善解人意
        好的聆听者
        社交智慧
        体贴
        值得信任
        正直
        自律和自控
        娱乐性
        挑战
        当下的情绪状态
        有教养
        不强求
        愿意走开
        愿意表达情绪
        脆弱面
        礼貌
        无需求感
        不嫉妒
        经典品味
        讲话清晰有力
        缓慢地说话
        不要向别人证明你自己
        男子气概
        扮孔雀
        给予称赞
        富有冒险精神
        做被观察的人
        宏伟的信念和原则
        鼓舞人心的
        身份特征
        部落领袖的特点
第六章-无兴趣指标
    积极的无兴趣指标
    消极的无兴趣指标
    积极的无兴趣指标（详细）
        打压
        甩手
        消极反应
        抢先表示无兴趣
        撤出
        拒绝的框架
    消极的无兴趣指标（详细）
        回避
        不耐烦
        不积极投入
        抵抗
        破坏舒适感
        忽略
第七章 - 兴趣
    靠近
    自我梳理
    关注
    共振（Vibing）
    价值供给
    被动的IOI
    触摸和情感
    诱-钓-拉-松（Bait-Hook-Reel-Release，BHRR）
    微观调节（Microcalibration）
    进挪指南（Kino）
    筛选（Qualifiers）
第八章-接近
    接近指南
    超越意见开场白
    身体摇摆
    假性时间限制
第九章-对话
    变得健谈
    谈话基本技巧
        在共振中加入价值：
        在共振不要榨干价值：
    好奇心和激起好奇心
        开放式圈套
    幽默
    幽默和心态建设
        荒谬
        比较和夸大
        问题改为陈述
        赞同的力量
        面部表情与肢体语言
        角色扮演
        逗弄以传达控制力
        游戏
    性张力
    灌装材料
        卡片1：
        卡片2：
        灌装材料的作用是什么？
    讲故事
    简短精句
    框架控制
        通过假设来控制意义
        挑战性的假设
第十章-团体理论
    打开组合
    让组合上钩
    锁定
        选择目标
        处理障碍
        主导团体
        处理打断(handling interrupts)
        僚机隔离和孤立目标
第十一章-结论
笔记
    DLV
    女人的视觉【上】（By Hitori）0F
        基本概念
        高地位人群的特征
        低地位人群的特征
        地位转变
        在以下这些时刻，你会丧失地位
        这对于PUA来说意味着什么？
    女人的视觉【下】（By Hitori）
        基本原则
        重要规则
        象征性抵抗
        分歧和修正
    AMOGS（雄性领袖）
    吸引笔记
        吸引开关
        DHV的植入
    联系感笔记
    反荡妇机制(ASD)
        象征性抵抗
    违规理论（By Lovedrop）